キャリアパス
ツガワは、社員一人ひとりの力を信じ、大きな期待を抱いています。
社員が自分の力を最大限に発揮し、強みを創り、磨き、自己実現のために、主体的に能力開発に取り組めるよう、現場研修やOJT、技術短期大学校の外部研修など、社内外のスキルアップ研修をはじめ、さまざまなサポートを用意しています。
営業 | 設計 | |
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入社1年目 | 自社の製造業務の学習 先輩社員と同行で客先訪問 業界研究 見積業務の習得 |
設計のための基礎知識、(部品選定、発注先等諸々 CAD操作の収得 |
入社3年目(25歳位) | 単独での顧客担当 | 製品を担当する 顧客窓口対応 |
入社10年(32歳位) | 役職:リーダークラス ソリューション営業の実践 社内調整 |
役職:リーダークラス ソリューション営業の実践 社内調整 |